Gestione delle procedure selettive e concorsuali relative all’assunzione di personale – Percorsi di carriera;
Gestione delle istanze di accesso agli atti;
Gestione degli istituti contrattuali e del trattamento economico del personale dipendente;
Inquadramento giuridico ed economico conseguente all’applicazione dei contratti collettivi di lavoro;
Predisposizione degli atti di organizzazione generale di programmazione del fabbisogno del personale e degli atti di regolamentazione generale del personale;
Istruttoria procedimenti disciplinari;
Piani di formazione e aggiornamento del personale;